La Regla 2 Minuto de riesgo psicosocial animado
La empresa puede afrontar y prevenir la fatiga de sus trabajadores desde un enfoque organizacional, centrado en la prosperidad de las condiciones de trabajo y en la reformulación del contenido del puesto de trabajo.En las empresas en las cuales se ha identificado un nivel de riesgo psicosocial intralaboral medio o bajo, la evaluación se realizarÃ